appalley.pages.dev

Na 2 jaar wia wat dan

Hij kan daarvoor een ontslagvergunning bij ons aanvragen. Hij moet dan wel kunnen aantonen dat het ontslag redelijk is. U kunt ook in goed overleg uit elkaar gaan. 1 Na 2 jaar ( weken) stopt uw Ziektewet-uitkering. Het is belangrijk dat u zich ruim voor die tijd alvast informeert over een WIA-uitkering. 2 hoeveel procent uw werknemer nog kan verdienen van het oude loon. Kan uw werknemer nog 65% of meer van het loon verdienen? Dan krijgt die geen WIA-uitkering. 3 Na 2 jaar ziekte kan er een hoop veranderen: je kunt je baan verliezen en je Ziektewetuitkering kan stoppen. Ben jij al bijna 2 jaar ziek en kun je door je. 4 Einde WIA-uitkering. Print. Lees voor. U bent bijna 2 jaar ziek en kunt door uw ziekte niet of minder werken. Verdient u daardoor niet meer uw oude loon? Dan kunt u misschien een WIA-uitkering krijgen. In deze video ziet u hoe u een WIA-uitkering aanvraagt. Hoe verloopt een WIA-aanvraag?. 5 U kunt dan een WIA-uitkering krijgen. Er zijn 2 soorten WIA-uitkeringen. Dat zijn de IVA-uitkering en de WGA-uitkering. Voor allebei de uitkeringen gelden deze voorwaarden: U bent na 2 jaar ziekte nog steeds minimaal 35% arbeidsongeschikt. En u kunt met werken niet meer dan 65% van uw oude loon verdienen. Er geldt geen uitzondering voor u. 6 1. UWV oordeelt dat u genoeg heeft gedaan. Dan mag u na 2 jaar stoppen met het doorbetalen van het loon. Als de WIA-uitkering te laat is aangevraagd door uw werknemer, moet u het loon langer doorbetalen. UWV stuurt u hierover dan een brief. 2. UWV oordeelt dat u niet genoeg heeft gedaan. Dan kan UWV u een boete (loonsanctie) opleggen. 7 En u bent 2 jaar ziek. U heeft dan misschien recht op een WIA-uitkering. De volgende situaties bepalen welke uitkering u krijgt: U krijgt een WGA-uitkering als u minstens 35%, maar minder dan 80% arbeidsongeschikt bent. U krijgt een WGA-uitkering als u minstens 80% arbeidsongeschikt bent. Maar er moet wel een redelijke kans op herstel zijn. 8 Ook bij ontslag na twee jaar ziekte heb je gewoon recht op de transitievergoeding of ontslagvergoeding over de dienstjaren die je hebt gehad. Zit je al gedeeltelijk in de WIA, dan wordt de transitievergoeding op een andere manier berekend dan normaal. Er wordt dan gekeken naar de samenstelling van het loon, het sociaal loon en de uitkering. 9 Lukt het toch niet om (weer) aan het werk te gaan, dan mag de werknemer na twee jaar ziekte wel ontslagen worden. De werknemer krijgt dan mogelijk een WIA-, WW- of een bijstandsuitkering. Als een werknemer meer dan 35% arbeidsongeschikt is, dan gelden de volgende regelingen. na 2 jaar ziekte geen wia 10 Een WIA-uitkering kun je aanvragen bij UWV als je door ziekte niet of minder kunt werken. WIA staat voor: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Er zijn 2 soorten WIA-uitkeringen: de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) en de IVA (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten). De feiten en fabels in dit artikel gelden voor. 11 geen ontslag na 2 jaar ziekte 12